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二、互动采访记录零多远

          心情花园过程中师坚持学习限期与員工确定讨论会面对面交流，与員工零路程的沟通交流，踏进員工，增进感情与員工的路程，让員工倾吐呼声，更加能够的为員工解决处理问題，提高員工的中小企业融入力。

三、节庆工作工作丰富的五彩缤纷

          丰富员工精神生活，组织员工参加节日活动，陶冶员工情操，烘托节日气氛，增进了员工间的友谊，公司陪伴大家度过每一个欢乐、祥和的节日。

四、文体活动组织多滋多味

          组织结构工人进行运动促销活动形式，乒乓球赛、拔河等pk，培养了工人身，调任工人的充分性；朗诵pk、国庆中秋双节贺年等促销活动形式，提高职工的文化素质，增强集体和企业的凝聚力。

五、劳模职员评定

         为肯定、鼓励在岗位上辛勤工作的员工，公司每年会评选劳动模范与三能员工，并把劳动模范的评选重点放在一线员工中，在一线员工中树立典型、培养典型，让全体员工都有学习的榜样、追赶的目标，引导更多的员工争当劳动模范。